今年以来，沙坡头区委组织部以深化“两学一做”学习教育，开展“四严四做四提升”主题实践活动为契机，坚持高起点开局、高标准要求、精细化管理，从严从实加强自身建设，努力打造作风硬、风气正、战斗力强的模范部门和过硬队伍。

       注重锤炼党性修养，做到对党忠诚。深入开展“四严四做四提升”主题实践活动，进一步完善学习内容和计划，明确集中学习篇目和自学篇目，坚持做到读原著、学原文、悟原理、应学必学，确保每位组工干部深刻领会党章、党规要义。以“脱贫攻坚包保帮扶”、“机关干部下基层”、“主题党日”等活动为载体，引导组工干部深入基层听民声、解民忧、暖民心。不断增强组工干部忠于党、忠于人民、忠于组织的坚定性和自觉性，在思想上、行动上始终做到信念坚定、对党忠诚。

       注重锤炼职业操守，做到公道正派。组织开展“进组织部为了什么、到组织部学到了什么”主题党日活动，通过讨论交流、学习模范典型，使干部进一步牢记职责。围绕民主生活会和专题组织生活会，组织开展谈心谈话80余人次，教育引导全体组工干部时刻反躬自省，存正祛邪，慎微、慎权、慎独、慎友、慎欲，真正做到一身正气、一尘不染。制定沙坡头区组工干部“五条禁令”及“十不准”等纪律要求，规范组工干部日常言行，为树立公道正派形象提供了制度保障。

       注重锤炼能力素质，做到业务精湛。坚持补“钙”充“电”两手抓、两手硬，通过举办业务培训班、交流研讨会等形式，加大对组工干部特别是新进人员的教育培训，按照 “三定三有”标准，围绕发展党员、党费收缴、换届选举、干部培养等业务开展“组工干部上讲堂大练兵”活动9场次。实施组工干部“能力素质提升工程”，按照“走出去、请进来”的培训思路，抓好入部培训、任职培训和骨干调训，开展业务培训13场次，组织干部外出培训8人次，撰写上报各类信息29期，着力加强组工干部队伍专业化能力建设。

       注重锤炼作风建设，做到遵规守纪。从日常管理入手，结合“机关工作规范化建设年活动”和“制度落实监督年活动”，切实加强部机关管理制度的落实力度，梳理党员党费收缴等业务工作流程41项，修改完善部内公车管理、财务管理等制度23项，规范业务办理、材料写作、信息报送、督查调研等工作规程和请示汇报、审核签批等程序，引导组工干部知规矩、懂规矩、守规矩。同时，通过周一例会集中学习党纪党规、组织人事纪律、保密纪律等相关规定和部内日常管理制度，将管理要求烙印于心，督促干部在工作中严格按照党纪党规办事、按法律办事、按制度办事、按程序办事，切实做到在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜下”开展工作，在“批评声”中完善自我。