今年以来，滨河镇东方红社区围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合辖区居民区相对分散的特点，成立了主要由退职老书记、辖区联合党委成员中优秀党组织书记为成员的“书记工作室”，发挥“书记工作室”团队成员在党员教育管理、社区自治等方面“传帮带”作用，建好社区党建工作智囊团，打造社区干部培养孵化地，激发为民服务正能量。

       加强专题培训，“传”播先进知识。依托“书记工作室”，围绕创新社会治理主题，发挥优秀村居书记和辖区企事业单位党支部书记的特长和优势，通过举办基础党务培训班、实地参观等，对社区年轻干部的能力和作风进行培养。开展互动交流，围绕“三会一课”怎么开、基层党组织怎么建等，定期开展“头脑风暴”专题研讨、互动交流，补齐基层党建工作“短板”。

       加强日常指导，“帮”助解决困难。发挥优秀书记的特长和经验，对社区后备干部传授“真经”、解决难题。开展带教培养，针对新任职书记、后备干部、社区工作者等不同对象，通过“手把手”带工作等方式加强指导，并在期满后给出综合评定意见。加强交流互动，以座谈等方式，由“书记工作室”牵头组织党支部书记定期举办专题研讨、开展工作交流，为碰到工作困难的书记“把脉”、开“处方”。

       加强定期督导，“带”动基层建设。发挥“书记工作室”的引领辐射作用，建立分片督导制度，加强经验总结，启发党建工作思路。围绕党组织建设、党员教育管理、党建引领自治等主题，对发生在身边的典型案例进行“解剖麻雀”式的归纳分析，把居民区建设中的成熟经验进行理论总结，进一步释放党建生机与活力，不断推进党建工作创新发展。

       滨河镇东方红社区通过组建“书记工作室”，让“老书记”再发光发热，解难题，带新人，传经验，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化加柴火，为基层党建工作照亮新路径。