选派青年干部到基层特别是到贫困地区挂职锻炼，是培养干部的一种好形式，是加快干部成长的一条重要途径。这也验证了“纸上来得终觉浅，绝知此事要躬行”这句话。青年干部到基层挂职锻炼，是一次终生难忘的经历，挂职中获得的点点滴滴，将使他们终身受益。

　　笔者认为，选派青年干部到基层锻炼，至少有三个方面的好处。一是有利于增长才干。通过深入基层，深入实际，开展工作，解决问题，锻炼提高了干部的自身素质和工作能力。特别是选派干部到贫困地区挂职锻炼，是一种创新，具有综合锻炼的作用。在这样的地方锻炼，既能够提高处理和应对复杂局面的能力，又能历练党性作风。二是有利于密切与群众的关系，积累群众工作经验。通过深入到基层和群众中去，与群众打成一片，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情，从而实实在在地受到了一次群众观点和群众路线的再教育。三是有利于加强党性锻炼。坚强的党性是在艰苦复杂的环境中锻炼出来的，是在完成急难险重的任务重磨炼出来的。因此，有关部门应该将选派青年干部到基层培养锻炼这一好的形式加以完善，形成制度，长期坚持下去。

　　青年干部正处于事业发展的巅峰阶段，经历充沛、经验丰富，是一生中大有作为、干事创业的黄金期。一方面，组织上要造压担子、多压担子、压重担子，使年轻干部尽快成长起来。另一方面，年轻干部必须清醒认识自己肩负的重任、使命和责任，自觉加强实践锻炼，早日成长为能够担当大任的有用之才。古往今来，各种人才尤其是政治人才，大都是从社会基层开始，经过十分艰苦环境的锻炼和考验而成长起来，脱颖而出的。

　　处于新世纪新阶段担当重任的青年干部，一定要把个人的成长进步与中华民族的伟大复兴、祖国和人民的命运、中国特色社会主义事业紧密地联系在一起，利用基层这一成长锻炼沃土，艰苦奋斗，成长成才。（作者单位：重庆市丰都县委组织部）