为加强流动党员管理工作，确保每名党员都纳入党组织有效管理，阿荣旗通过精准识别、精准安置、精准管理等办法措施， 集中解决流动党员管理难跟进、服务难落实、活动难开展、党员作用难发挥等问题。

建立三级服务网络，使流动党员“流而不散”。一是建立流动党员信息库。结合党员组织关系排查、引领员入户走访等工作，开展横到边、纵到底的摸底排查，多次对全旗148个行政村、15个社区进行全面走访，积极开展党组织找党员、党员找党组织活动，切实兜清了流动党员底数，精准排查出流动党员900人。二是搭建流动党员服务平台。依托乡镇党员服务中心建立流动党支部，指派专人负责对流动党员进行登记，建立流动党员联系卡，为外出流动党员发放《党员证》，保证党组织与党员的有效联系。三是构建便捷化、多元化的联络体系，切实掌握流动党员动向。建立流动党员QQ群、微信群、手机短信平台，并执行“周报告”制度，流动党员每周利用QQ、微信向党组织汇报自己居住地点、工作情况，便于党组织时刻掌握其动态动向。

启动党员安家工程，使流动党员“有家可回”。按照便于党员合理流动、便于党组织加强管理、便于党员发挥作用的原则科学设置党组织，确保流动党员始终处在党组织的设置中。一是及时转接组织关系。对长期（6个月以上）因外出务工、养老、投亲等原因不在本村社区居住的党员，及时将其党组织关系转移到主要居住地或工作单位党组织，切实做到了组织关系随人走，有效解决了“人户分离”问题。二是合理优化组织设置。分别在各乡镇党员服务中心建立流动党员党支部，吸纳因工作地点不固定不适合转接组织关系的党员，切实解决了村级党组织召集会议因流动党员较多决议合法性不强的难题。三是切实解决后顾之忧。实行人性化教育管理，以流动党员生活、工作和家庭为重点，不断创新服务手段，在证件办理、信息咨询、法律援助、技能培训及子女上学、医疗救助等方面为流动党员排忧解难，使他们身处异乡却能感受到“家的温暖”。

创新教育模式，提高流动党员的责任意识。一是制度约束。建立外出党员登记制、定期汇报制、跟踪联系制等，出台不合格党员处置办法，以制度的硬要求约束流动党员参加组织生活。二是目标约束。对外出党员定目标、交任务、压担子，开展了为家乡“引进一项技术、传递一条信息、帮扶一户贫困户、奉献一片爱心”“四个一”活动，帮助其实现了自身价值，发挥了示范作用。三是感情约束。利用流动党员返乡时间主动找其谈心，帮助解决生活困难。定期电话征求流动党员关于建设家乡的意见建议，通过保障民主权利，引导其主动向组织靠拢，并认真履行党员义务。