近年来，沙坡头区立足教育，着眼防范，把廉政教育贯穿到领导干部培养、选拔、管理、使用的全过程，积极探索新思路、新举措，形成考廉、帮廉、学廉、诺廉、助廉、述廉“五位一体”廉政教育新模式，压茬式的促进领导干部廉洁从政、干净干事。

任职考廉--强化遵纪守规意识

考廉是保证。近年来一些领导干部走上违法违纪道路，一个重要原因就是忽视廉政法规制度的学习，尤其是一些新任职领导干部的党纪政纪法纪知识、反腐倡廉意识比较薄弱。针对这一问题，我们突破传统教育方式，从2011年起认真落实《领导干部任前党政纪法规知识考试制度》，按照“凡提拔必考廉”的原则，对拟提拔为科级的领导干部，任前进行廉政考试，使廉政教育由“务虚”向“务实”转变，推动了新任领导干部学习廉政法规的常态化、规范化。今年以来，先后组织开展任前廉政法规考试4场，75名拟提拔领导干部参加考试，并顺利通过考试，走上工作岗位。

谈话帮廉--提高廉洁自律意识

谈话是保护。新任领导干部到了更重要的岗位、承担了更大的责任，为了增强新任领导干部廉洁自律意识，使新提拔和调整的干部把握好自己新的人生航程，在新的岗位，新的起点上开好头、起好步，不掉队、走正路，近年来，沙坡头区将任前廉政谈话作为新任领导干部任职前必须课，谈认识，亮思想，提要求，明责任，进一步统一干部思想认识，切实提高政治站位、强化履责担当意识、树立廉洁用权观念，通过对新任领导干部任前廉政谈话和廉政法规考试，促使领导干部学习内有动力，外有压力，较好解决了反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”的问题。今年，全区140余名科级领导干部签订廉洁从政承诺书。

教育育廉--树立廉洁从政理念

教育是基础。针对领导干部廉政知识欠缺，接受监督的意识比较淡漠等问题，我们把廉政教育纳入党员干部教育培训内容，通过讲廉政党课、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听案件庭审、学习《警示教育读本》、举办廉政教育培训班等形式，为党员干部精神补钙，思想充电，促使广大党员干部自觉遵守党规党纪，严守纪律约束，不踩“红线”、不越“雷池”。今年分批次组织领导干部及家属2000余人到迎水桥看守所、中卫市检察院等警示教育基地接受教育；组织党员干部2500余人观看《蝇贪之害》等警示教育片16场次；向干部发放典型案例读本、廉政新规、《党章准则条例》等教育书籍1409本；深入基层开展廉政教育培训12场次，2040余人。  

上岗诺廉--有效防控廉政风险

诺廉是深化。为了让领导干部时刻绷紧廉洁从政这根弦，做到警钟长鸣，沙坡头区积极推行领导干部廉政承诺。领导干部任职前，向组织和社会各界作出承诺，并签订廉洁从政承诺书。承诺书的落实情况记入干部廉政档案，作为干部任免重要依据，使干部履职之初就严于律己，廉洁从政。同时，不断深化廉政承诺，形成了新任“一把手”通过媒体报刊向社会承诺，新任职的干部面对党旗进行“廉政宣誓”承诺等富有特色、务实管用的诺廉形式，促进新任领导树立正确权力观、价值观，清正廉洁的人。今年，全区分3次对新提拔任用的140余名科级领导干部进行了廉政谈话。

家庭助廉--共筑腐败牢固防线

家风是防线。为了充分发挥领导干部家属亲情监督的特殊作用，构筑起家庭预防和抵制腐败的牢固防线，沙坡头区在全区党员干部中开展“树清廉家风建最美家庭”主题活动，通过举办“立家规正家风专题讲座、家风家训主题座谈会、廉政公开承诺、廉洁好家风警示教育、廉洁家风伴我行演讲比赛、清廉家风家教故事主题征文”等系列活动，将廉洁修身、廉洁齐家的要求内化于心、外化于行，促使党员干部及家属共筑廉洁关、守好幸福门。活动开展以来，共发放助廉倡议书1000余份，召开助廉座谈会31场次，主题座谈会1场，评选最美家庭32户，征集好家训好家规260余条，廉洁齐家好故事14篇，评选优秀演讲者6名。

任期述廉--促进干部履职守廉

述廉是检验。为了加强对领导干部的监督，沙坡头区推行党政领导向纪委全会进行述职述责述廉。邀请人大代表、政协委员、特邀监察员等人，全程参与对述评对象的调查走访、评议质询、大会测评等环节，测评结果作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据，确保了述职述廉的权威性、实效性。今年，对6名乡镇党委书记、纪委书记、部门“一把手”进行了述职述责述廉、质询和评议，对履行“两个责任”的落实情况进行民主测评，向“三述三评”对象反馈问题14个，建议19条，要求述评对象限期整改，整改结果进行公示、备案。一些领导干部意识到必须视“一岗双责”为职责，“为了台上不流汗、平时就得尽职干”已成为各级党政主要领导干部的共识。